合同没有写考勤扣工资合法吗-合同没有写考勤扣工资合法吗

员工考勤不对怎么办

合同未写工资是违法的。依据中华共和国合同法的第十七条规定合同应当具备合同期限、工作内工作地、报酬、社会保险等九大要素。如果企业把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上，则是合法的。因司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度，保时捷718提车合同怎么写买车时送保养合同怎么写为了更规地管理员工。

您好，很为您解答，公司没有向员工提前说明规定+违反公司规定被扣工资不合法哦~~若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，私人建筑工厂出租合同怎么写莱山租房合同管理文案怎么写扣工资是不合法的。合同里面没有写工资违法。合同应当具备以下条款:报酬；社会保险；工作内工作地点；用人单位和者基本信息；合同期限；工作时间和休息休假。

合同上没有写明工资合法吗

不合法。 律师解析: 者上班了但是没打卡，后购房合同怎么写无效情侣间共同买房合同怎么写公司要扣者的工资是不合理的，专业批发门面转让合同怎么写用人单位可以根据考勤制绩效考核制度扣取部分绩效工资。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

合同上没写工资违法吗

不签合同并且随便扣工资的这种行为当然是不合法的，航空箱购销合同怎么写干渠承包合同怎么写公司已经同时存在着两种违为，第1种是不签合同，买卖合同甲乙方写反第2种就是随便扣工资。在没有考勤记录的情下不发工资是不合法的。根据中国法规定，者在工作期间应当按照合同约定的工作时间工作。